5 нових роботодавців на Happy Monday: чому варто познайомитися з ними

Розповідаємо про 5 нових компаній, профілі яких з’явились на Happy Monday за останні пів року. «Повернись живим», Лабораторія законодавчих ініціатив, Transparency International Ukraine, fint8, Carbominer — усі ці організації мають важливу місію та намагаються зробити життя своїх працівників максимально комфортним. Зібрали по 5 фактів про кожного з роботодавців та радимо пошукачам не оминати увагою вакансії від них.

«Повернись живим»

«Повернись живим» — це благодійний фонд компетентної допомоги армії, а також громадська організація. Їхня мета — зробити Сили оборони ефективнішими, допомогти зберегти життя військових і системно протидіяти ворогові.

5 фактів про організацію

1. З 2014 року «Повернись живим» зібрав на потреби Сил оборони України понад 12 мільярдів гривень. З них — 281,6 мільйона з весни 2014-го по 24 лютого 2022-го.
2. На стінах офісу «Повернись живим» дуже багато мемчиків і внутрішніх жартів — сміх допомагає команді впоратися зі стресом. Також з собою на роботу можна приводити домашніх улюбленців.
3. Співробітники Фонду постійно їздять у відрядження як Україною — для передачі майна військовим та зустрічей з партнерами, так і за кордон — для встановлення та розширення співпраці з міжнародними партнерами.
4. У «Повернись живим» є багато друзів та партнерів, які пропонують навчання співробітникам Фонду, наприклад, Міжнародний інститут менеджменту, Український католицький університет, Київська академія медіамистецтв.
5. При відборі насамперед звертають увагу на цінності, софт скіли та мотивацію працювати у Фонді й лише потім — на хард скіли. Адже робота в «Повернись живим» — це не про гроші, зв’язки чи гарний пункт у резюме, це про максимальну допомогу військовим та ветеранам, про залученість у зміни та формування майбутнього України.

Лабораторія законодавчих ініціатив

Лабораторія законодавчих ініціатив (ЛЗІ) — це незалежний український аналітичний центр, що працює для розвитку демократії та сильних державних інституцій з 2000 року. Організація понад 20 років аналізує роботу українського парламенту і виконання реформ, посилює державні інституції та громадянське суспільство, а також займається розвитком громадянської просвіти.

5 фактів про організацію

1. Експерти ЛЗІ створили перше періодичне видання про український парламент, розробили перший в Україні закон про фінансування політичних партій та створили Положення для проведення теледебатів.
2. Багато керівників організації приходили на початкові позиції й згодом доростали до директорів напрямів. Найяскравіші приклади — виконавча директорка, яка починала з посади асистента, та директор аналітичного напряму, який починав з молодшого аналітика.
3. Усі співробітники ЛЗІ мають доступ до закритих освітніх заходів у межах Української школи політичних студій.
4. Лабораторія є партнером БФ «Повернись Живим», а також проводить безкоштовні освітні програми для підтримки військових.
5. Головні критерії відбору до команди ЛЗІ — збіг ваших цінностей з цінностями організації та бажання втілювати якісні зміни в країні. 

Transparency International Ukraine

Transparency International Ukraine — антикорупційна українська громадська організація, акредитований представник глобального руху Transparency International. Команда понад 10 років робить Україну сильнішою, сприяючи зниженню рівня корупції.

5 фактів про організацію

1. Найбільший і найцитованіший продукт Transparency International — Індекс сприйняття корупції. Організація щороку аналізує результати України та формує рекомендації для уряду щодо посилення боротьби з корупцією.
2. Середній вік співробітників — 34 роки, а ​​тривалість роботи в середньому становить 3,5 роки.
3. Тут дбають про ментальне здоров’я працівників: співробітники можуть безкоштовно долучитися до вебінарів із самопідтримки, оцінити свій стан психічного здоров’я та отримати безоплатні консультації з фахівцем.
4. Колеги регулярно грають у волейбол, настільні ігри, інколи подорожують, ходять у кіно чи на виставки та розділяють важливі життєві події.
5. TI Ukraine пропонує частково оплачуване стажування, протягом якого можна здобувати знання в антикорупційній сфері. Найбільш вправні стажери зрештою долучаються до команди.

fint8

fint8 — це сервіс фінансових директорів для бізнесу по всьому світу. Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 надають послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей, а також проведення план-факт аналізу.

5 фактів про компанію

1. На сьогодні fint8 паралельно веде до 20 клієнтів, а за плечима у команди — близько 40 успішно реалізованих проєктів.
2. Компанія працює повністю віддалено. Окрім України, співробітники fint8 проживають також в Угорщині, Німеччині, Іспанії та Великобританії. 
3. fint8 має табу на співпрацю з компаніями, які пропагують насильство чи ненависть; пов’язані з алкоголем, тютюном, фінансовими схемами й пірамідами, порнографією, нелегальними азартними іграми; мають зв’язок з політиками, олігархами чи іншими особами, котрі отримали капітал нелегальним шляхом; мають представництва або ведуть бізнес з рф, білоруссю чи Іраном.
4. fint8 має внутрішню базу знань, де колеги можуть знайти книги для професійного розвитку, записи семінарів та курсів, інструкції з роботи з фінансовими інструментами тощо.
5. До кінця 2024 року fint8 планує майже вдвічі збільшити команду, тому робитиме фокус на пошуку компетентних спеціалістів на фінансові посади різних рівнів.

Carbominer

Carbominer — український кліматичний стартап, який розробив нову технологію зі вловлення CO₂ з відкритого повітря. Інновація допомагає власникам теплиць отримати екологічно чистий вуглекислий газ для стимулювання росту рослин.

5 фактів про компанію

1. Концепція стартапу народилась у засновника під час дискусії з сімейним лікарем про вплив змін клімату та підвищення рівня CO₂ на здоров’я населення.
2. Компанія пропонує офіційну зайнятість на повний або скорочений робочий день. Є можливість працевлаштування за гіг-контрактом за програмою Diia-City згідно з законодавством України.
3. Carbominer дотримується принципів недискримінації при наймі та гарантує рівну оплату за ту ж саму роботу, незалежно від гендеру, раси та віку фахівця. 
4. У компанії вважають, що продуктивним можна бути, лише дотримуючись балансу між роботою та особистим життям, тому колеги намагаються не турбувати одне одного в неробочі години або під час відпустки. 
5. Технологія Carbominer вирізняється поєднанням інженерних інновацій, які не притаманні іншим стартапам. Саме тому тут більше цінують потенціал і швидкість в роботі та прийнятті рішень, аніж досвід та вміння дотримуватися правил.