В Україні склали рейтинг найкращих роботодавців 2024 року

Forbes Ukraine спільно з Robota.ua визначили найкращих роботодавців країни у 2024 році. Розповідаємо, як проходило дослідження та хто потрапив до списку.

Як оцінювали роботодавців

Для підготовки рейтингу організатори розіслали анкети найбільшим роботодавцям країни, також могли подати заявку всі охочі. Цьогоріч отримали 41 875 анкет від співробітників понад 200 компаній, що на 50% більше, ніж минулого року. 

Відповіді співробітників становлять 70% ваги в підсумковій оцінці. Ще 20% — оцінка експертів із пошуку кадрів та профільних редакторів Forbes Ukraine, 10% — на основі інформації з відкритих джерел.

Враховано понад 30 факторів, що згруповані за такими критеріями:

• бренд роботодавця;
• винагорода;
• умови праці;
• соцпакет;
• внесок у перемогу;
• відчуття захисту;
• інформаційна відкритість;
• можливості для розвитку.

Інсайти з дослідження

Головний висновок — працівники 50 найкращих компаній стали значно лояльнішими до своїх роботодавців. Середній індекс лояльності (NPS) за рік збільшився на 10 відсоткових пунктів, до 78%.

У цьогорічному рейтингу найбільші структурні зрушення — одразу 25 нових учасників (торік було 19 нових імен). Найкращий дебют — IT-компанія Headway, що посіла одразу друге місце. Найбільший стрибок здійснив агрохолдинг МХП, який перемістився з 34 на девʼяту позицію. 

Склад 50 найкращих компаній різноманітний: дев’ять можна схарактеризувати як невеликі, 12 — як великі. У найменшої учасниці лише 207 працівників, у найбільшої — 33 000. Галузевий розподіл: банки, ІТ і телеком, АПК, промисловість, торгівля та логістика. Традиційно відчувається брак державних компаній, жодна з яких не потрапила до п’ятдесятки найкращих.

Як і минулого року, п’ять із десяти верхніх позицій посідають компанії ІТ-сектора. Проте в настроях їхніх працівників суттєві зміни: вони не втратили захвату від місця роботи, але в багатьох із них погіршилося відчуття захищеності робочого місця та достатності винагороди. 

Десятка найкращих роботодавців

Повний список можна переглянути за посиланням.