Вагітні жінки отримають право самостійно визначати дату початку декретної відпустки. Проєкт відповідного закону ухвалила Верховна Рада.
Згідно із законопроєктом працевлаштована вагітна жінка зможе на власний розсуд і з урахуванням медичних показань визначати дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Це означає, що за відсутності медичних протипоказань жінка за бажанням може розпочати декретну відпустку пізніше, ніж за 70 або 90 днів до очікуваної дати пологів (зараз закон передбачає лише такі терміни початку відпустки). Відповідно, збільшиться післяпологова частина відпустки.
«Наприклад, жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів — після. <…> Або використати свої дні у будь-якому розподілі в межах їх загальної кількості. У разі якщо жінка не бажає розпочинати дану відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів», — пояснює Марина Бардіна, ініціаторка законопроєкту, народна депутатка від «Слуги Народу».
Водночас загальна тривалість декретної відпустки, передбачена законодавством, залишиться незмінною. Вона становить 126 календарних днів, якщо народилася одна дитина, та 140 календарних днів у разі народження двох і більше дітей і у випадку ускладнень під час пологів.
Шукаєте роботу?
Переглядайте вакансії від перевірених роботодавців на Happy Monday
Вакансії
Додати коментар
Цікаве на Happy Monday
Де безкоштовно отримати психологічну допомогу під час війни: список ресурсів
Де безкоштовно отримати психологічну допомогу під час війни: список ресурсів
Знижуємо робочий стрес: чому ваші термінові завдання насправді не горять
Де безкоштовно отримати психологічну допомогу під час війни: список ресурсів