Ошибка базы данных WordPress: [You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MySQL server version for the right syntax to use near 'INTEGER) as views FROM wp_posts as p LEFT JOIN `wp_term_relationships` as t ON ' at line 1]
SELECT * FROM wp_posts WHERE ID = 1 LIMIT 1

Ошибка базы данных WordPress: [You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MySQL server version for the right syntax to use near 'INTEGER) as views FROM wp_posts as p LEFT JOIN `wp_term_relationships` as t ON ' at line 1]
SELECT ID,post_title,p.post_date,CAST(meta_value AS INTEGER) as views FROM wp_posts as p LEFT JOIN `wp_term_relationships` as t ON p.ID=t.`object_id` LEFT JOIN `wp_postmeta` as pm ON p.ID=pm.`post_id` WHERE t.`term_taxonomy_id` = '942' AND pm.`meta_key`='views' AND p.post_date>'2023-11-17' AND p.ID!=54131 AND p.post_type='post' and p.post_status='publish' AND p.ID!=627712 AND p.ID!=627721 ORDER BY post_modified DESC LIMIT 3

Карьера без драм и травм: как предупредить выгорание
Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Карьера без драм и травм: как уберечь себя от выгорания

24.01.20 Карьера 3 min reading

На пути к карьерному успеху важно сохранить любовь не только к работе, но и к жизни. Психотерапевтка и основательница центра развития личности BAYKALOVE Наталья Байкалова консультирует людей по профилактике эмоционального выгорания, поэтому знает, как поддерживать себя в ресурсном состоянии и строить карьеру без травм и депрессий.

На карьерной конференции ProForum 2019 Наталья Байкалова рассказала, почему люди выгорают, как от этого защититься и поделилась универсальной формулой жизни без драм и травм. 


Выгорают все или избранные?


Люди выгорают по совершенно разным причинам, которые зависят от типа их мотивации. Российский социолог В.И. Герчиков выделил 5 типов мотивации: 

  • инструментальный;
  • избегательный;
  • профессиональный;
  • патриотический;
  • хозяйственный.

У каждого из этих типов на работе свои «драмы», которые могут привести к выгоранию.

Инструментальный тип мотивируют деньги, прозрачные правила начисления зарплаты, стабильность поля задач. Демотивируют несправедливость оплат, невозможность заработать больше, публичное признание, если оно не монетизируется в денежное вознаграждение. 

Профессиональный тип — это люди, которые очень любят свою работу и не любят отдыхать. Их мотивирует сложность задач, интерес, вызов, рост и признание. Демотивирует рутина, критика, отсутствие признания и невозможность развиваться дальше. 

Патриотический тип полностью отдается компании- работодателю телом и душой. Таких людей мотивирует принадлежность к компании, комфортная атмосфера в офисе, чувство собственной незаменимости. Демотивируют конфликты в коллективе, дисбаланс критики и похвалы, отсутствие обратной связи и плохое отношение руководства. 

Хозяйственный тип предпочитает стабильность и очень плохо себя чувствует в современном VUCA-мире. Его мотивирует порядок и стабильность, доверие, предсказуемость, самостоятельность в принятии решений. Демотивируют изменения, невозможность влиять на ситуацию, обесценивание, критика его и подчиненных.

Избегательный тип не выгорает, потому что не горит. Для этих людей лучшая работа — это ее отсутствие.


Типы выгорания


В зависимости от типов мотивации, профессиональное выгорание может иметь разные причины: недостаточный заработок, любовь или нелюбовь к работе, критика или же, наоборот, ее отсутствие. Наталья выделяет 8 основных типов выгорания. 

Карьера без драм и травм: как уберечь себя от выгорания 1


Как не выгорать? 


Вместо того, чтобы бороться с последствиями выгорания, лучше уделить внимание его профилактике. Выгорания можно избежать, продуцируя необходимые гормоны и нейромедиаторы, которые отвечают за качество жизни. 

  • Дофамин отвечает за любопытство, интерес и удовольствие. Своеобразный «наркотик» для мозга, а наша жизнь сегодня перенасыщена дофаминовыми впечатлениями. Поэтому изредка рекомендуется садиться на «дофаминовую диету»: например, на неделю удалить из смартфона фейсбука и инстаграма, пить меньше кофе, есть сладости только в первой половине дня и т.д.
  • Серотонин дарит нам силу и хорошее настроение. Чтобы вырабатывать серотонин, нужно заниматься спортом, сексом и гулять на свежем воздухе. Начать можно с самого простого — проходить хотя бы 10 тысяч шагов в день.
     
  • Эндорфин отвечает за радость и счастье. Увеличивается, когда мы разделяем эти эмоции с другими. Для его выработки больше путешествуйте и посещайте концерты.
  • Окситоцин — гормон близости, любви. Вырабатывать окситоцин помогает общение с детьми, домашними животными, встречи с друзьями и объятия.
     
  • Адреналин обеспечивает нам необходимую душевную встряску. Наталья Байкалова не рекомендует искать источники адреналина на работе. Лучше найти его в активном отдыхе или занятиях спортом. 


Универсальная формула жизни без драм и травм

Если единой причины профессионального выгорания нет, то универсальная формула, которая поможет строить жизнь и карьеру без травм и депрессий, как раз есть. Наталья Байкалова советует придерживаться NETS-формулы:

  • Nutrition — правильное питание;
  • Exercise — забота о своем теле, двигательная активность, занятия спортом;
  • Training — фитнес для мозга: чтение, изучение языков, прохождение тренингов, посещение семинаров. 
  • Sleep — сон и полноценный отдых.

И напоследок самый главный совет от Натальи Байкаловой — любите жизнь больше, чем работу. 

Прослушать полностью выступление Натальи и других крутых спикеров можна, купив запись конференции.

Прослушать полностью выступление Натальи и других крутых спикеров можна, купив запись конференции.

Запись

Читайте также

Горіть, та не вигорайте: як виявити і попередити емоційне вигорання на роботі?

Як будувати кар’єру без перевтоми та вигорання?

«Я — поганий спеціаліст»: що робити із сумнівами у своїй професійності?

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: