Войти в IT на удаленке? 5 бонусов онлайн-образования в Beetroot Academy

Как и многие другие бизнесы в эпоху пандемии, школа интенсивных IT-курсов Beetroot Academy с 2021 года полностью переходит в онлайн-формат. К счастью, опасения потерять ламповую атмосферу офлайна не оправдались — виртуальные встречи не менее теплые. Но теперь дружелюбность и открытость школы усилились новыми преимуществами, которые дает онлайн. Подробнее о них рассказывает Катерина Стецюра, Course development manager в Beetroot Academy.

Увернуться от COVID-кризиса не удалось почти никому. Конечно, для тех, кто и раньше преподавал онлайн, ситуация существенно не изменилась. Для наших же студентов именно офлайн-формат и возможность работать в группах были решающими факторами при выборе места обучения.

Однако, нужно было думать о безопасности. Поэтому с марта практически во всех курсах мы добавили возможность онлайн-обучения. А с 2021 года полностью переходим в виртуальную среду. К этому решению готовились давно, но карантин ускорил процесс.

Мы ожидали разочарования, однако выяснилось, что студентам онлайн-формат пришелся по душе. Многие экономят время на поездку в академию и обратно домой. Это позволяет не рассеивать внимание, меньше уставать и лишние полчаса-час потратить на домашку.

Среди других преимуществ — к курсам могут присоединиться студенты из самых далеких уголков страны. Также занятия можно записывать и пересматривать, когда удобно.

Но это далеко не все преимущества онлайн-образования. Вот как минимум еще 5 пунктов, которые дают фору даже теплой атмосфере офлайна.

1. В онлайне студенты получают полноценный образовательный продукт

Мы оставили все плюсы офлайн-обучения и добавили к ним возможности виртуальной среды. Как и прежде, есть групповые занятия с преподавателем (специалистом из IT), базовая теория и практические кейсы, круглосуточный доступ к LMS-системе (learning management system) даже после завершения учебы.

Учимся и проверяем домашние задания в интерактивном формате. Преподаватель может сам выбрать инструменты, с которыми ему удобнее работать: виртуальные доски, презентации, ролики, групповые работы в сессионных залах Zoom.

Поддерживать студентов стараемся не только на протяжении учебы, но и в преддверии выпуска. Наши HR-ы проводят для ребят карьерные консультации, а преподаватели помогают в работе над финальным проектом.

2. Выпускники онлайн-курсов лучше понимают специфику удаленной работы

Наши выпускники работали и будут работать онлайн — на фрилансе с клиентами по всему миру или пока их компания на карантине.

Во время прохождения курса они учатся эффективно взаимодействовать с одногруппниками, преподавателем, ментором, региональным координатором в онлайн-режиме. И таким образом познают на практике особенности удаленной работы.

3. Можно начать карьеру в IT уже сегодня на курсах с постоплатой

Те, кто хотел изучать IT-специальности, возможно, не смогут себе это позволить в ближайшее время из-за кризиса. Поэтому мы запустили два курса с постоплатой — UI/UX design и Frontend-разработка. Так мы даем шанс потенциальным студентам начать карьеру в IT уже сегодня. И хотим поддержать IT-сферу, чтобы она продолжила развиваться, независимо от ситуации в мире.

По модели income share agreement давно работают частные учебные заведения Европы и США, а также IT-школы. Суть — человек не платит за учебу, пока не получил работу. А после успешного трудоустройства по специальности, он возвращает учебному заведению стоимость курса или перечисляет 17-20% от зарплаты ежемесячно в течение определенного периода времени (обычно 2-3 года).

Несмотря на то, что поначалу курс для учащегося бесплатный, это не отменяет его ответственности. Мы обеспечиваем комфортные условия учебы, предоставляем необходимые материалы, консультируем. Студент, в свою очередь, должен обладать навыками самоменеджмента и высокой мотивацией, старательно и вовремя выполнять домашние задания.

Чтобы попасть на postpay-курс, нужно пройти более тщательный отбор, чем на другие курсы школы. В частности, составить резюме и написать сопроводительное письмо. В последнем просим рассказать о личной мотивации — какие знания и где пригодятся после учебы.

Также и для новичков, и для уже опытных специалистов, которые хотят углубить свои знания, предусмотрено практическое задание. Выполняя тест, человек видит, какие задачи его ожидают, и может сопоставить свои навыки с предстоящей нагрузкой. Также выполнение тестового показывает уровень мотивации потенциального студента, его готовность работать самостоятельно.

4. При создании курсов Beetroot Academy учитываются потребности рынка и студентов

Прежде чем запустить новый курс, мы принимаем во внимание множество разных факторов, тщательно рассматриваем идею, исследуем и только потом принимаем решение.

В частности, один из важнейших моментов — требования рынка. Мы смотрим, сколько вакансий по этому направлению есть на локальном и международном рынках, изучаем, как развивается данная технология в Украине и в мире. Это важная ценность наших курсов, ведь выпускники должны быть востребованы как специалисты. Поэтому постоянно уточняем запросы партнерских IT-компаний из разных стран.

Также мы собираем фидбэк у студентов, преподавателей и региональных координаторов, проводим фокус-группы и глубинные интервью. Это мастхэв накануне любых трансформаций.

5. Курсы чаще обновляются

Раньше в академии обновления привязывались под запуск курса или новой группы. В онлайне мы стали чаще апдейтить программы:

• добавляем новые уроки, актуальные ссылки и примеры;
• полностью обновляем контент некоторых занятий;
• добавляем рекомендации для преподавателей и практические кейсы.

Частота изменений зависит, в частности, от специфики курса. Например, Advanced JavaScript связан с библиотекой React, и обновления появляются буквально с каждым запуском группы. В программе есть базовые материалы, не требующие существенных изменений. Более актуальные — для практики — дают преподаватели. После занятий мы окончательно вносим их в программу. У следующего преподавателя эта информация уже будет под рукой.

С преподавателями также проводим воркшопы, на которых обсуждаем все возможные изменения. За воплощение идей в жизнь отвечает координатор обновления курса, который непосредственно работает с преподавателями над новой программой или конкретными модулями.

Иногда привлекаем внешних экспертов для финальной оценки курса. Например, в создании курса QA Manual поучаствовали более пяти специалистов из Украины, Германии и Швеции.

А вот как мы прокачали курс Python.

1. Появились видео-туториалы по решению задач. Курс создал шведский разработчик. Он записывал теоретические видео. Выяснилось, что студенты хотят смотреть не только теорию. Теперь в любое удобное время они могут ознакомиться, как работать с программами и определенными типами задач.
2. Добавили более сложные задания, потому что был запрос.
3. Дописали отдельные темы про обновления Python.
4. Добавили каркас для создания финального проекта. Это важно для преподавателей — до этого они каждый раз придумывали что-то свое. Теперь же есть план, который можно адаптировать под конкретную группу.

В следующем году для этого курса мы готовим видео-резюме и задания с автоматической проверкой. Первое позволит быстро сориентироваться по содержанию ролика. Студент увидит таймлайн и основные тезисы. Больше не придется дергать одногруппника с просьбой показать, на каком моменте нужная информация. А задания с автоматической проверкой позволят отрабатывать базовые навыки по написанию кода без привлечения преподавателя.

2020-й научил нас мыслить по-другому. Без разницы, какой у тебя опыт, если ты не можешь решить проблему «здесь и сейчас». Гибкость ума — is the new black. Как менеджер по развитию курсов, я ежедневно сталкиваюсь с необходимостью быть гибкой — как в оценке учебного контента, так и при запуске новых программ. Нынешний спрос на онлайн-обучение доказал: адаптивность и гибкость меняют образование к лучшему.

Читайте также

Гнусь, но не прогибаюсь: как адаптироваться к хаосу благодаря комплексу HSD

Маски, гибкость, два кота: как компании обустраивают работу в офисах после карантина

Как внедрить изменения в компании и не потерять в процессе команду